Projektipäällikkö, Opetusalan globaalit kumppanuudet

Tule mukaan monipuolisiin työtehtäviin Opetushallituksen toteuttamaan Africa-Europe Partnership to exchange on Education Reforms -hankkeeseen

Opetushallitus (OPH) on mukana toteuttamassa hanketta Africa-Europe Partnership to exchange on Education Reforms (PEERS). Hankkeen rahoittaa Euroopan komissio, ja OPH toteuttaa hankkeen yhdessä Expertise Francen ja ADEA:n (Association for the Development of Education in Africa) kanssa. Hankkeen suunnittelu on loppusuoralla ja OPH:n yhteistyösopimus on tarkoitus allekirjoittaa huhti-toukokuussa 2025. Hanke kestää viisi vuotta ja OPH:n arvioitu kokonaisbudjetti on noin neljä miljoonaa MEUR. Hankkeen pääasiallisena tavoitteena on tukea erityisesti kahta Afrikan unionin alueellista talousyhteisöä (REC) – Länsi-Afrikan valtioiden talousyhteisöä (ECOWAS) ja Itä-Afrikan yhteisöä (EAC) – vahvistamalla niiden koordinointirooleja ja tukemalla jäsen- ja kumppanuusvaltioiden omistajuutta ja kapasiteettia koulutusagendan tehokkaaseen edistämiseen.

Hankkeen tavoitteena seuraavien viiden vuoden aikana on:
1. Tehostaa koulutusyhteistyötä Afrikan talousyhteisöjen välillä ja sisällä (ECOWAS, EAC) inklusiivisen ja laadukkaan koulutuspolitiikan suunnittelussa, täytäntöönpanossa ja seurannassa, jossa huomioidaan eri sukupuolten pääsy koulutukseen (gender), kestävän kehityksen näkökulmat (greening education) ja digitaalisuus. Hanke keskittyy perusopetukseen.
2. Lisätä vastavuoroista oppimista ja hyvien käytäntöjen vaihtoa EU:n ja Afrikan talousalueiden välillä liittyen inklusiivisen ja laadukkaan koulutuspolitiikan sekä vihreän ja digitaalisen koulutuspolitiikan suunnitteluun, täytäntöönpanoon ja seurantaan. Tämä tavoite on erityisesti OPH:n vastuulla.
3. Hyödyntää tutkimukseen perustuvaa tietoa koulutuspolitiikan suunnittelussa Itä- ja Länsi Afrikan talousalueilla.

Hankkeeseen haetaan projektipäällikköä, joka toimii myös hankkeen henkilöstön esihenkilönä ml. asiantuntija, taloussuunnittelija sekä ECOWAS:iin Abujaan Nigeriaan palkattava opetussektorin erityisasiantuntija. Projektipäällikkö:

• Ohjaa, koordinoi ja edustaa Opetushallitusta PEERS- hankkeessa

• Edistää hankkeen etenemistä hankkeen ohjausryhmän ja teknisen koordinaatioryhmän asettamien strategisten tavoitteiden mukaisesti

• Vastaa hankkeen toteuttamisesta huomioiden prosessin eri vaiheet ja määräajat

• Vastaa hankkeen toimintasuunnitelmien, rekrytointien ja hankintojen toteuttamisesta

• Vastaa hankkeen taloushallinnosta ja hankinnoista

• Seuraa hankkeen toteutumista ja niistä tehtävää raportointia sekä suunnittelee hankkeen toteutumisen arviointia ja palautteenantoa hankkeen toimeenpanon toteutumisesta sekä vaikuttavuuden arvioinnista

• Huolehtii hankkeen riskienhallinnasta

• Varmistaa, että hankkeessa noudatetaan lakisääteisiä ja Opetushallituksen sisäisiä ohjeita sekä Expertise Francen sekä Euroopan komission ohjeistusta

• Raportoi hankkeen etenemisestä sekä Opetushallituksen että PEERS -hankkeen johdolle

• Tukee hankkeessa työskentelevien asiantuntijoiden työtä ja koordinoi hankkeen sisäistä ja ulkoista tiedonvaihtoa

• Tehtävään sisältyy esihenkilörooli

• Toimii tiiviissä yhteistyössä koko hankkeen tiiminvetäjän kanssa (Facility Implementation Team Leader)

Tehtävä tulee sijoittumaan Opetushallituksen Kansainvälistyminen-päätoimintoon ja siellä Opetusalan globaalit kumppanuudet yksikköön. Opetushallituksen Kansainvälistyminen-päätoiminto vastaa mm. Erasmus+ ja EU-ohjelmien koordinaatiosta, pohjoismaisista Nordplus -ohjelmista, erilaisista kansallisesti rahoitetuista kansainvälisyystoimista, Education Finland -koulutusvientiohjelmasta ja opetusalan globaaleista kumppanuuksista.

Opetusalan globaalit kumppanuudet -yksikön tehtävänä on vahvistaa opetusalan kehitysyhteistyön osaamista ja ylläpitää opetusalan kehitysyhteistyön asiantuntijarekisteriä, tukea opetusalan asiantuntijoiden hyödyntämistä erityisesti opetussektorin järjestelmä- ja politiikkatason kehittämiseen tähtäävässä kahdenvälisessä ja monenkeskisten toimijoiden kautta tehtävässä kehitysyhteistyössä, vahvistaa opetusalan kehityspolitiikkaa, monitoimijayhteistyötä, viestintää ja vaikuttamista sekä edistää koulutusvientiä Education Finland -ohjelman avulla.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia. Odotamme sinulta ylempää korkeakoulututkintoa, perehtyneisyyttä viran tehtäväalaan ja useamman vuoden työkokemusta asiantuntijatehtävistä. Tehtävässä vaaditaan kokemusta projektien/kokonaisuuksien toimeenpanosta, kokemusta kansainvälisestä yhteistyöstä koulutussektorilla, sekä vahvaa talous- ja hankintaosaamista. Hakuprosessissa arvioimme myös henkilön soveltuvuutta esihenkilörooliin. Eduksi katsotaan kokemus korkeantason vierailuiden järjestämisestä kansainvälisessä ympäristössä sekä ranskan kielen taito.

Odotamme sinulta hyviä valmiuksia sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää sujuvaa kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa suomeksi ja englanniksi. Tehtävä sisältää matkustamista (Eurooppa/Afrikka).

Tarjoamme sinulle mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi:

• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön

• viihtyisän monitilaympäristön

• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen

• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun

• kattavan työterveyshuollon

Yksikön päällikkö Marjo Mäenpää
puh. +358 (0)50 4786125
sähköposti: marjo.maenpaa@oph.fi
Soittoaika: Keskiviikko 2.4.2025 klo 13-15

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen ja kansainvälistymisen asiantuntijavirasto, kehittäjä ja palveluntuottaja, jossa työskentelee noin 400 asiantuntijaa. Missiomme on "intohimona oppiminen", ja visiomme mukaan jokainen voi kasvaa potentiaaliinsa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti ja toimintamme perustuu tavoitejohtamiseen. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.