Apulaisprofessori (Assistant/Associate Professor, Tenure Track), ohjelmistotekniikka (erityises

Apulaisprofessori (Assistant/Associate Professor, Tenure Track), ohjelmistotekniikka (erityisesti kvanttiohjelmistot ja algoritmit)

Informaatioteknologian tiedekunta hakee apulaisprofessoria (Assistant/Associate Professor, tenure track) ohjelmistotekniikan (erityisesti kvanttiohjelmistot ja algoritmit) tehtävään 1.8.2025 alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen. Assistant-tason tehtävä on määräaikainen 3-5 vuodeksi ja Associate-tason tehtävä 5 vuodeksi. Tenure track -vakinaistamispoluntavoitteena on eteneminen toistaiseksi voimassa olevaan professorin työsuhteeseen.

Tiedekunnassa kehitetään kvanttitietokoneiden ohjelmistotyötä, joka edellyttää menetelmien ja tarvittavan ohjelmistoinfrastruktuurin tutkimusta. Tavoitteena on laitteistoista riippumaton full-stack ohjelmointi- ja laskentaympäristö sekä tämän edellyttämä hybridi-infrastruktuuri kvanttilaskennan liittämiseksi tavanomaisiin tietokoneisiin. Apulaisprofessori toimii yhteistyössä tiedekunnan kvantti-informaation ja kvanttilaskennan tutkimusryhmän, kansallisen kvanttiekosysteemin ja kansainvälisen tutkijayhteisön kanssa. Tehtävä sijoittuu Quantum simulations and measurements for nanotechnology (qSIME) -profilointialueeseen.

Etsimämme henkilö

Uuden apulaisprofessorin odotetaan tukevan informaatioteknologian tiedekunnan strategiaa kvanttiohjelmistojen ja -algoritmien korkeatasoisella tieteellisellä tutkimus- ja julkaisutoiminnalla yhteistyössä tiedekunnan henkilöstön ja sidosryhmien kanssa. Rekrytoitavan henkilön uravaihe määrittää vastuun tason ja muiden tehtävien vaatimukset.

Olet etsimämme henkilö, jos tutkimuksesi kohdistuu kvanttiohjelmistoihin ja algoritmeihin ja työsi edistää tiedekunnan tutkimuksellisia tavoitteita. Tehtävään valittavan henkilön odotetaan kehittyvän keskeiseksi toimijaksi kansallisessa kvanttiekosysteemissä ja tekevän aktiivista yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa.

Apulaisprofessorin tehtävään sisältyy tutkimuksen lisäksi opetustehtäviä sekä tohtorikoulutusta. Apulaisprofessori ohjaa urapolkuvaiheensa mukaisista perustutkinto-opiskelijoita, väitöskirjatutkijoita ja tutkijatohtoreita. Myös opetuksen jatkuva kehittäminen sekä osallistuminen muihin kehittämis- ja hallintotehtäviin kuuluvat apulaisprofessorin työnkuvaan. Rekrytoitavan apulaisprofessorin odotetaan kantavan osaltaan vastuuta alansa tutkimushankkeista ja tutkimusryhmän rahoituksen hankkimisesta.

Apulaisprofessorilta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, erinomaisia näyttöjä kansainvälisen tason tieteellisestä tutkimus- ja julkaisutoiminnasta, kansainvälisestä verkostoitumisesta, opettamisesta sekä erityisesti associate-tasolla rahoituksen hankkimisesta ja opinnäytetöiden ohjaamisesta. Näyttöjä arvioidaan suhteessa haettavaan tenure track -uramallintasoon. Tutustu tarkemmin apulaisprofessorin tehtävän yleisiin edellytyksiin verkkosivuillamme.

Hakijan tulee hakemuksessaan kertoa kumpaan tehtävään (assistant, associate) hän hakee.

Apulaisprofessorin tehtävistä ja kelpoisuusvaatimuksista määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Edellytämme vahvoja näyttöjä kyvystä tehdä ja julkaista tieteellistä tutkimusta, kansainvälisestä verkostoitumisesta, rahoituksen hankkimisesta ja opettamisesta. Hakijan tulee täyttää tehtävän pätevyysvaatimukset hakuajan loppuun mennessä. Tehtävää täytettäessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Hakeminen: Tarkista, että ORCID-profiilisi (https://orcid.org) toimii: julkaisusi on listattu ja niiden näkyvyys on asetettu julkiseksi (set visibility: Everyone). Ilman ORCID-profiilia et voi hakea tätä tehtävää.

Hakemuksiin tulee liittää englanninkielisinä pdf-muodossa:

• Ansioluettelo (CV), joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (ks. TENK:n ohje).
• Vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään 2 sivua) sisältäen tutkimusintressisi, uratavoitteesi ja aiemman kokemuksesi sekä ansiosi suhteessa tämän tehtävän pätevyyteen.
• Numeroitu julkaisuluettelo Suomen Akatemian mallin mukaan kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.
• Enintään 5 julkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti (yhtenä PDF-tiedostona) tai valitut julkaisut -tiedosto, josta löytyy julkiset linkit valittuihin julkaisuihin (enintään 5).
• Tutkimusportfolio: lyhyt kirjallinen selostus (enintään 4 sivua) hakijan tutkimusansioista, tutkimuksen johtamisesta ja tutkimusrahoituksen hakemisesta sekä tehtävään liittyvä tutkimussuunnitelma ja visio siitä, miten hakijan nykyinen ja tuleva toiminta tukee Jyväskylän yliopistossa tehtävää tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä.
• Kuvaus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta ja yritysyhteistyöstä (enintään 2 sivua).

Lähetä hakemuksesi 6.4.2025 mennessä sähköisellä lomakkeella. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei oteta huomioon.

Lisätietoja tehtävästä antavat: Informaatioteknologian tiedekunnan dekaani, professori Pasi Tyrväinen (pasi.t.tyrvainen@jyu.fi, +358405408646) ja tutkimuksen varadekaani, professori Heikki Karjaluoto sekä rekrytointiprosessiin liittyen HR Partner Elina Korhonen (elina.a.korhonen@jyu.fi, +358406605137).

Hakemusprosessimme on läpinäkyvä, ammattimainen ja kansainvälinen. Tiedotamme hakijoita avoimesti prosessin edistymisestä sen eri vaiheissa. Kaikissa valinnoissa huomioidaan tiedekunnan huolellinen, sisäinen harkinta ja ulkopuolisten asiantuntijoiden antamat arviot. Arvostamme tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme kelpoisuuden täyttäviä hakijoita hakemaan tehtäviä.

Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessawww.supo.fi.

Informaatioteknologian tiedekunta

Jyväskylän yliopiston 2600 asiantuntijan ja 14 500 opiskelijan ihmisläheisestä yhteisöstä jokaisen on helppo löytää paikkansa. Meille on tärkeää, että yhteisömme jäsenet voivat hyvin ja heillä on mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä. Kaunis puistokampuksemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa. Olemme savuton ja tuoksuton työpaikka. Jyväskylän yliopisto on Keski-Suomen kolmanneksi suurin työnantaja.

#J-18808-Ljbffr

---