Human Resource Information System Manager

Haemme Berner Oy:n HR-tiimiin osaavaa HRIS Manageria pääkonttorillemme Helsinkiin. HRIS Manager vastaa Bernerin HR-tietojärjestelmistä ja niiden kehittämisestä. Tehtävä on Bernerin ensimmäinen HRIS-rooli, joten pääset rakentamaan yrityksemme HR-infrastruktuuria ja yhteisiä HR-prosesseja sekä luomaan ratkaisuja, joilla on merkitystä koko Bernerin kasvu
- ja kansainvälistymismatkalla. Tehtävässäsi varmistat, että järjestelmät tukevat prosessejamme, ja HR-kokemuksesi pohjalta osaat kehittää prosesseja tehokkaammiksi ja toimivammiksi. Osaamistasi ja näkemystäsi odotetaan jo, ja ensimmäinen iso projektisi liittyy HR-järjestelmän kehittämiseen. Työskentelet osana Bernerin HR-tiimiä ja raportoit Head of HR:lle. Teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien, kuten IT:n, BI/AI-tiimin ja liiketoiminnan, kanssa. Keskeiset vastuualueesi
• HR-järjestelmäkokonaisuuden (HR-järjestelmä, palkkajärjestelmä, työajanseurannan järjestelmä sekä muut HR-liitännäiset järjestelmät) määrittely, ylläpito ja kehittäminen
• Käyttöönotto
- ja kehitysprojektien johtaminen eri liiketoiminta-alueilla ja maissa
• Järjestelmien, integraatioiden ja tiedonkulun toimivuuden varmistaminen
• HR-datan laadun, tietoturvan ja säädöstenmukaisuuden varmistaminen
• Järjestelmämuutosten hallittu käyttöönotto testausten, dokumentoinnin ja käyttäjäkoulutusten avulla
• Esihenkilöiden ja sidosryhmien kouluttaminen järjestelmien käyttöön Rooliin sisältyy myös vastuu määritellyistä HR-kehitysprojekteista, kuten HR-KPI-mittaristoon liittyvän raportoinnin ja analytiikan kehittäminen liiketoiminnan päätöksenteon tueksi. Odotamme sinulta
• Hyvää HR-prosessien tuntemusta
• Vähintään kolmen vuoden käytännön kokemusta HR-tietojärjestelmien (esim. HR-järjestelmä ja palkkajärjestelmä) ylläpidosta ja käyttöönotoista. Kokemus HR-tietojärjestelmäprojektin johtamisesta on tehtävässä vahva etu.
• Ymmärrystä HR-datan hallintaan liittyvistä vaatimuksista
• Kykyä priorisoida ja viedä asioita eteenpäin tavoitteellisesti muuttuvassa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä
• Kiinnostusta tekoälyn hyödyntämiseen
• Kiinnostusta HR-teknologiatrendien seuraamiseen ja oman osaamisen kasvattamiseen
• Analyyttistä ja dataa hyödyntävää työotetta
• Kykyä toimia ja rakentaa yhteistyötä HR:n, palkkahallinnon ja IT:n rajapinnassa
• Vahvoja viestintä-, vaikuttamis
- ja vuorovaikutustaitoja
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito on eduksi
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Miksi HRIS Manageriksi Bernerille? Tarjoamme sinulle vaikuttavan, mielenkiintoisen ja innostavan uuden roolin, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää ja luoda uutta sekä samalla vahvistaa omaa osaamistasi. Kansainvälistyvässä ja kasvavassa perheyhtiössä sinua tukevat yhteistyöhön kannustava kulttuuri ja välitön työyhteisö. Monialaisessa yhtiössämme verkostoidut laajasti eri alojen huippuammattilaisten kanssa. Vahva arvopohja ei näy meillä vain juhlapuheissa, vaan konkreettisina tekoina arjessamme. Työhyvinvointitutkimuksessa jopa 97 % työntekijöistämme koki pystyvänsä toimimaan tehtävässään yrityksemme perusarvojen – työ, rehellisyys ja ihminen – mukaisesti. Myös kokemus työn merkityksellisyydestä on meillä poikkeuksellisen korkealla tasolla. Panostamme johtamisen ja työtyytyväisyyden kehittämiseen pitkäjänteisesti ja sitoutuneesti. Pyrimme koko ajan parempiin tuloksiin – pääset kehittämään ja kehittymään kanssamme jatkuvan parantamisen hengessä. Hyvinvointisi on meille tärkeää, joten huolehdimme sinusta laajoilla työterveyspalveluilla sekä tukemalla liikunta
- ja kulttuuriharrastuksia. Ensimmäisen puolen vuoden jälkeen palveluihin kuuluvat mm. erikoislääkärit ja hammashoito. Tällä hetkellä pääkonttorimme sijaitsee Herttoniemessä, ja muutamme Vallilaan toukokuussa 2027. Uudet tilat ovat tietoinen investointi työntekijäkokemukseen, yhteiseen kulttuuriin sekä saumattomampaan yhteistyöhön asiakkaiden, tiimien, eri toimipisteiden ja toimintamaiden välillä. Lue lisää Bernerin henkilöstöeduista sekä tyytyväisten berneriläisten uratarinoista. Bernerillä viihdytään pitkään – vakituisten työsuhteiden kesto on meillä keskimäärin lähes 10 vuotta Olemme vastuullisuusohjelmassamme sitoutuneet yrityksemme monimuotoisuuden lisäämiseen ja yhdenvertaisuuden edistämiseen työelämässä. Tule meille sellaisena kuin olet – me pidämme huolen siitä, että työyhteisössämme voit olla aito oma itsesi. Pyrimme toteuttamaan tarvittavia mukautuksia. Voit kysyä tehtävän tai toimitilojemme esteettömyyttä koskevista asioista HR-tiimiltämme osoitteesta: hr.palvelut@berner.fi. Liittyisitkö juuri sinä mukaan joukkoihimme huomisen puolustajaksi? Lähetäthän hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 25.10.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta pian Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Petra Naavalinna (p. 040 5191 448) Aspialta. Petra on parhaiten tavoitettavissa to 15.10. klo 15-16 ja ke 21.10. klo 10-11. Myös Bernerin Head of HR Anne Kesänen vastaa mielellään kysymyksiisi. Anne (p. 040 350 7919) on tavoitettavissa pe 9.10. klo 14-15 ja ti 13.10 klo 13-14. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Aspia Rekrytointipalvelut kanssa. Rekrytoimme asiakkaillemme osaajia asiantuntija-, esihenkilö
- ja johtotehtäviin. Autamme asiakkaitamme ammattilaisten rekrytoinneissa, ehdokkaiden soveltuvuusarvioinneissa, sekä rekrytointiprosessien ja -osaamisen kehittämisessä. Autamme asiakkaitamme kehittämään heidän työnantajakuvaansa. Tuemme asiakkaitamme myös muutostilanteissa, kun työntekijöitä on tarve tukea uudelleen sijoittumisessa.