SUPERVISOR
2 days ago
Helsinki, Uusimaa, Suomi
Sonae MC
Kokoaikainen
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Gracias por tu interés en esta oportunidad Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.
Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
Por eso, únete a nosotros
Estamos buscando SUPERVISOR para nuestro equipo de E-COMMERCE, y creemos que seremos #betterwithyou.
Contamos contigo para...
Demostrar habilidades de liderazgo y gestión de equipos: Para garantizar una operación diaria eficiente, necesitamos a alguien que no solo reparta tareas, sino que también inspire al equipo, asegure el alineamiento con los objetivos y resuelva problemas con agilidad y flexibilidad. La capacidad de desarrollar y motivar a cada miembro del equipo es fundamental para el éxito.
Trabajar eficazmente en contextos exigentes, manteniendo el enfoque en los resultados y en el equipo.
Organización y planificación: Serás responsable de definir prioridades y asegurar el uso eficiente del tiempo y los recursos.
Gestión de diferentes stakeholders: Colaborarás con distintos departamentos, socios externos y clientes.
Indicadores de rendimiento: Monitorizar y analizar indicadores de desempeño, proponiendo e implementando acciones correctivas; asegurar el cumplimiento de los objetivos y KPIs definidos (eficiencia, productividad, calidad, etc.).
Por eso, trae contigo...
Formación académica: Licenciatura (preferentemente);
Experiencia en liderazgo de equipos: Más allá de liderar, debes saber gestionar conflictos y motivar al equipo, creando un ambiente de trabajo positivo que valore el aporte individual y colectivo.
Experiencia en la gestión de secciones o departamentos (preferentemente);
Dominio de herramientas MS Office a nivel de usuario: Buscamos a alguien que sepa utilizar estas herramientas para elaborar informes, analizar datos y apoyar la toma de decisiones.
Capacidad analítica: Esperamos que puedas analizar información de forma crítica, identificar patrones y tendencias, y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y los resultados.
Alta resiliencia y capacidad de trabajar bajo presión, en entornos dinámicos y exigentes;
Gusto por la operación y el trabajo sobre el terreno;
Disponibilidad horaria: Nuestras operaciones funcionan entre las 6h y las 00h, todos los días de la semana, por lo que es esencial contar con disponibilidad de horarios.
Lo que tenemos para ti…
• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up
- Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
• Salario Competitivo;
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromiso de D&I MC Sonae: Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.
• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up
- Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
• Salario Competitivo;
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromiso de D&I MC Sonae: Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.