Service Point Network Partnership Lead

Me Postilla huolehdimme sinun, yritysten ja yhteiskunnan sujuvammasta arjesta laajan osaajajoukon voimin, aina postinjakajista ja varastotyöntekijöistä digitaalisen liiketoiminnan kehittäjiin ja tekoälyasiantuntijoihin. Isona talona tarjoamamme mahdollisuuksien kirjo on valtava – myös kansainvälisesti. Yhteensä meillä on asiantuntijaa Pohjoismaissa ja Baltiassa. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Postia

Etsimme nyt uutta osaajaa Service Point Network Partnership Lead- rooliin

Tässä tehtävässä pääset johtamaan ja kehittämään Postin palvelupisteverkoston (SPN) kumppanuuksia sekä omien myymälöiden toimintaa. Vastaat palvelupisteverkoston strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta, kumppanuuksien kehittämisestä ja yhteistyön vahvistamisesta kumppanipisteiden kanssa. Työ on monipuolinen yhdistelmä liiketoiminnan kehittämistä, kumppanijohtamista ja tiimin sparraamista kohti yhteisiä tavoitteita.

Tehtävän päävastuualueet:

• Palvelupisteverkoston kumppanityön strateginen ja operatiivinen johtaminen
• Kumppaniverkoston laajentaminen ja automaatioasteen kasvattaminen dataperusteisesti
• Neuvottelujen johtaminen kumppaneiden kanssa
• Kumppanuuksien johtamisen ja raportoinnin tukeminen Salesforce-järjestelmän avulla
• Tiimin kaupallisen ajattelun ja tavoitteellisten toimintamallien kehittäminen
• Postin omien myymälöiden toiminnan johtaminen ja kehittäminen
• Kumppanikokemuksen parantaminen ja Postin arvojen mukainen toiminta
• Työturvallisuuden edistäminen ja toiminnan varmistaminen alueellisesti

Tehtävässä onnistuminen edellyttää tiivistä yhteistyötä Service Operations -yksikön sisällä sekä Postin sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa, kuten kumppaneiden, asiakkaiden ja viranomaisten.

Mitä toivomme sinulta?

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä
• Kokemusta kumppaniverkostojen johtamisesta ja kaupallisista neuvotteluista
• Postin palveluiden ja tuotteiden tuntemusta tai kykyä omaksua ne nopeasti
• Analyyttistä ja järjestelmällistä työskentelytapaa sekä dataperusteista ajattelua
• Ihmisten johtamistaitoja ja kykyä kehittää tiimin tavoitteellisuutta
• Neuvottelutaitoja ja kykyä johtaa yhteistyösuhteita tavoitteellisesti
• Salesforce-järjestelmän tuntemusta
• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsin taito katsotaan eduksi)

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.

Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.

Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, erinomaisen kuntosalin Ilmalan toimistollamme sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin. Työskentelemme hybridimallissa sekä toimistolla että etänä. Toimipisteesi voi sijaita joko Helsingin Postitalon pääkonttorilla tai toimistoillamme Liedossa tai Tampereella.

Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa Head of Commercial Growth, Saara Pietilä /

) perjantaina klo. 14.00–15.00 välillä tai tiistaina klo. 14.00–15.00 välillä. Näiden soittoaikojen ulkopuolella voit olla yhteydessä Postin Talent Acquisition -tiimiin:

.

Näin rekrytointi etenee:

1. Puhelinkeskustelu rekrytoivan esihenkilön kanssa

2. Haastattelu rekrytoivan esihenkilön kanssa (face-to-face/teams)

3. Soveltuvuusarvioinnit

4. Viimeiset tapaamiset kärkikandidaattien kanssa

5. Työtarjous

Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.

Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian

Kaikkea toimintaamme ohjaavat yhteiset arvomme: luotettava, arvostava ja edistyksellinen.