Johtava ohjaaja, Malmin lastenkoti, osasto Mäkelä

Tunnisteet

• Vakinainen työsuhde

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Lastensuojelu ja perhesosiaalityö, Malmin lastenkoti

Haku päättyy :00

Palkka 3769,51 €/kk

Palvelussuhde tai sopimuksen mukaan

Julkaistu :17

Osoite Fallpakantie 2 B

Ammattiala Esihenkilö- ja johtamistehtävät

Työavain SOTEPE

Etsimme johtavaa ohjaajaa Malmin lastenkodin Mellunkylän erityistason osastolle vakituiseen työsuhteeseen. Malmin lastenkodin asiakas- ja osastopaikkamuutoksen myötä olemme saaneet uuden johtavan ohjaajan vakanssin Mäkelän osastolle Fallpakantien pienyksikköön.

Onko sinulla kokemusta lähiesihenkilötyöstä lastensuojelun sijaishuollosta tai esihenkilötyöstä muissa lasten- ja nuorten palveluissa sekä työkokemusta sijaishuollosta? Kiinnostaako sinua lähijohtaa erityistason lastenkodin osaston asiakasprosesseja, yhteiskehittää lasten tarpeisiin pohjautuvaa hoito- ja kasvatustyötä ja toteuttaa sitä käytännön arjessa?

Malmin lastenkoti on 19-paikkainen erityistason lastenkoti, joka on osa Helsingin kaupungin lastensuojelun sijaishuollon lastenkotitoimintaa. Lapset ovat iältään 7-17-vuotiaita. Pienyksiköt sijaitsevat kahdessa osoitteessa hyvien kulkuyhteyksien varrella Mellunkylässä (Fallpakantie) ja Tapanilassa (Jäkäläpolku). Fallpakantien pienyksikössä on kaksi kuusipaikkaista osastoa Mäkelä ja Vuorela, joissa hoitosuhdeluku on 1.5.

Malmin lastenkodissa on erityisosaamista hoitaa lapsia, joilla on neuropsykiatrisia häiriöitä, psyykkistä oireilua ja mahdollisesti traumataustaa. Lapsikohtaisen työskentelyn tavoitteet luomme yhdessä sosiaalityöntekijän, lapsen ja vanhempien kanssa. Lasten hyvä hoito ja työntekijöiden hyvinvointi ovat meille tärkeitä asioita. Malmin lastenkodissa sijoitettujen lasten hoidon viitekehyksenä toimii Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen (THL) Lastensuojelun terapeuttisen laitoskasvatuksen mallinnuksen periaatteet. Lastenkodin arjen toiminta on strukturoitua ja ennakoitua lasten yksilölliset tarpeet huomioiden ja lastenkodissa on hyvät rakenteet työn johtamiseen.

Malmin lastenkodissa työtä tehdään moniammatillisissa tiimeissä, joissa hoito- ja kasvatustehtävissä työskentelee ohjaaja, ohjaaja amk ja sairaanhoitaja nimikkeillä hoitohenkilökuntaa. Hoitohenkilökuntaa on paikalla lapsia varten vuorokauden kaikkina aikoina. Jokaisella osastolla lähiesihenkilönä on johtava ohjaaja. Lastenkodin kokonaisuutta johtaa lastenkodin johtaja. Lisäksi lastenkodissa työskentelee laitoksen oma psykologi ja ostopalvelulääkäri. Lastenkodin oma kotihuollon ohjaaja tekee kodinhoidollisia tehtäviä. Lastenkodin tukipalveluna on hallinnon assistentti. Tilojen ylläpitosiivous tulee ostopalveluna.

Johtavana ohjaajana toimit osaston lähiesihenkilönä, vastuullasi on johtaa suunnitelmallista hoito- ja kasvatustyötä ja huolehtia lasten hyvästä kohtelusta. Vastaat työhyvinvoinnin tukemisesta sekä asiakas- ja työturvallisuudesta ja kriisitilanteiden hoitamisesta. Seuraat hoidon vaikuttavuutta ja osallistut tarvittaviin lasten neuvotteluihin sekä hoito- ja kasvatustyöhön. Työtehtäviin kuuluu lisäksi rekrytointiin osallistuminen sekä osaston työjohdolliset ja hallinnolliset tehtävät. Lisäksi tehtäviin kuuluu työn organisointi ja suunnittelu, työvuorosuunnittelu ja sovittujen rakenteiden toteuttaminen. Johtavana ohjaajana päätät tarvittaessa lastensuojelulain mukaisista rajoitustoimenpiteistä delegointipäätöksen mukaisesti sekä osallistut päätöksen mukaisesti laitosjohtajan sijaisketjuun ja varallaoloon.

Johtavana ohjaajana tunnistat osaston työn kehittämistarpeet ja vastaat hoitokulttuurista, jossa työtä kehitetään lasten tarpeita vastaavaksi. Lisäksi vastaat perehdyttämisestä, onnistumiskeskusteluista ja huolehdit henkilöstön osaamisen kehittämisestä koulutussuunnitelman mukaisesti. Työsi tukena on lastenkodin esihenkilöryhmän oma työnohjaus.

Syksyn 2025 henkilöstökysely Fiilarin tuloksista Mäkelän osaston vahvuuksiksi nousivat, että työntekijät tietävät mitä heiltä työssä odotetaan, käyttäydymme arvostavasti toisia ihmisiä kohtaan, esihenkilö mahdollistaa ja tukee ammatillista kehittymistäni ja esihenkilö on kiinnostunut erilaisista näkemyksistä ja tekee uudistumiselle tilaa.

Ensimmäisen vaiheen haastattelut toteutamme tarvittaessa ryhmähaastatteluna ja toisen vaiheen yksilöhaastattelut pidetään välillä.

Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme:

Esihenkilötyön kokemusta

Vahvaa kokemusta hoito- ja kasvatustyöstä lastensuojelun sijaishuollosta

Lastensuojelulain tuntemusta

Lääkehoitolupaa tai valmiuksia sen hankkimiseen

Hygieniapassia tai valmiuksia sen hankkimiseen

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, valmiutta työskennellä verkostoissa, työn kehittämistaitoja ja hyviä dokumentointitaitoja. Asiakkaina olevia lapsia ja henkilöstöä kohtaan edellytetään luottamuksellista ja kunnioittavaa työotetta.

Luemme eduksi : Nepsy-osaaminen

SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Vuorelan johtava ohjaaja Sanna Vaakanainen p ,

Jaa Facebook-palvelussa Jaa LinkedIn-palvelussa Jaa X-palvelussa Lähetä sivu sähköpostitse (Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.