HRIS Manager
4 weeks ago
Tehtävässäsi kehität Keskon HR-järjestelmien ja prosessien kehitystä kansainvälisessä ympäristössä. Olet mukana kehittämässä Keskon HR-teknologioiden kokonaisuutta ja edistämässä HR-toimintojen tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Työssäsi painottuu erityisesti HR-järjestelmien hankintaprojektien ja laajojen kehityshankkeiden johtaminen.
Tehtävän vaatimukset- Projektinhallinnan työkalujen ja menetelmien tuntemus
- Ratkaisukeskeinen ja looginen ajattelutapa
- Ymmärrystä ja kokemusta eri HR-järjestelmistä
- Lisäeduksi laskemme kokemuksen integraatio- ja raportointiteknologioista
- AI-teknologioiden tuntemus ja niiden hyödyntäminen arjessa
Tehtävässäsi työskentelet osana kahdeksan hengen Keskon HR-järjestelmä ja prosessikehittämisen -tiimiä, joka palvelee Keskon kaikkia toimintamaita. Keskolla on toimintaa kahdeksassa maassa, ja HRIS-tiimillä on merkittävä rooli HR-järjestelmien sekä toimintojen kehittämisen lisäksi niiden harmonisoinnissa.
Edellytykset- Kokemusta HR-prosessien sekä HR-järjestelmien kehittämisestä
- Kokemusta HCM-järjestelmistä, esim. SAP SuccessFactors, Workday
- Kokemusta muista HR-järjestelmistä, esim. LMS, ATS, työajan seuranta/suunnittelujärjestelmät
- Erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaitoja sekä englanniksi että suomeksi
Tehtävässäsi saat ainutlaatuisen monipuoliset mahdollisuudet luoda omannäköisesi ura K:laisen yhteisössä, kolmella toimialallamme, kahdeksassa maassa. K-ryhmä on valittu useasti maailman vastuullisimpien kauppojen joukkoon. Jatkuvasti uudistuva K on edelläkävijä kaupan digitalisoimisessa, kauppakohtaisten valikoimien ja digityökalujen kehittämisessä ja asiakkaan datapohjaisessa palvelemisessa.
