Ohjelmistokehitysjohtaja

Tule tekemään merkityksellistä työtä ja suunnittelemaan tulevaisuuden digitaalisia järjestelmiä

Maahanmuuttoviraston digitaalisten palveluiden yksikkö etsii energiseen joukkoonsa kokenutta ohjelmistokehitysjohtajaa ("Release train engineer") vakituiseen virkaan. Tehtävän virkapaikka on Helsinki.

Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus päästä vaikuttamaan Maahanmuuttoviraston digitaalisten palveluiden tulevaisuuteen, sillä olemme juuri saaneet valmiiksi digikehityksen kilpailutuksen ja siirtymässä monitoimittajamalliin uusimalla samaan aikaan toimintamallejamme. Tehtävä palvelee viraston strategisten tavoitteiden toteutumista, sillä ulkomaalaisasioiden asiankäsittelyjärjestelmä (UMA), ja osana sitä sähköinen asiointipalvelu EnterFinland, ovat keskeisiä viraston toiminnan kannalta. Järjestelmää käyttävät Maahanmuuttoviraston lisäksi myös muut viranomaiset kuten poliisi, Rajavartiolaitos ja Suomen edustustot. Järjestelmä tukee sujuvaa ja hallittua maahantuloa sekä edistää osaltaan Suomen sisäistä turvallisuutta.

Ohjelmistokehitysjohtaja johtaa kehityskumppaneiden kanssa tehtävää erittäin laajaa tietojärjestelmäkehitystä, minimoi riskejä ja varmistaa jatkuvan toiminnan kehittämisen ja parantamisen, jotta virasto voi saavuttaa tulostavoitteensa. Maahanmuuttoviraston kärkitavoitteena on uudistaa tietojärjestelmien kehittämistä asiakaslähtöisesti ja tuottavuutta parantaen.

Käytämme ja kehitämme moderneja ketterän kehityksen toimintamalleja (SAFe, Scaled Agile Framework), sekä toimimme kansainvälisessä ympäristössä. Järjestelmien laajuuden takia meillä on myös paljon kiinnostavaa sidosryhmäyhteistyötä sekä integraatioita muihin järjestelmiin.

Johtajan tehtäviin kuuluu:

• kumppaneiden kehitystiimien Scrum Mastereita sekä muiden avainroolien johtaminen
• tavoitteiden määrittäminen kumppaniorganisaatioiden kehitystiimeille (mm. yhteiset PI "program increment" työpajat ja fasilitointi) sekä tiimien toiminnan ohjaaminen ja valmennus, asetettujen tavoitteiden seuranta
• järjestelmäkehityksen virtauksen optimointi, jotta maksimoidaan kehitystiimien tuottavuus
• jatkuva tietojärjestelmien prosessien kehitys
• mittareiden luominen ja seuranta
• varmistaa, että työn laatu täyttää viraston odotukset
• vastata kehitystyön riskien hallinnasta

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme:

• Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiselle antaa tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä laaja-alainen käytännön työssä rakennettu osaaminen ja kokemus tietojärjestelmäkehityksen johtamisesta.
• kumppanuuksien kokonaisvaltaista hallintaa ja työtehtävissä osoitettua johtamistaitoa sekä päätöksentekokykyä
• projektinhallintataitoja, esim. kykyä tunnistaa riskejä sekä asettaa ja seurata tavoitteita
• laaja-alaista ja syvällistä ohjelmisto- ja järjestelmäkehityksen osaamista sekä menetelmäosaamista (mm. ketterä kehitys, SAFe, SCRUM)
• kokemusta ja osaamista tehtäväkuvan mukaisista tehtävistä, kuten SAFe viitekehyksen mukaisista rooleista esim. "RTE re-lease train engineer", "STE solution train engineer", tai vastaavista järjestelmäkehityksien johtamisesta
• erinomaisia esiintymis-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja vaativissa ja vaihtuvissa tilanteissa sekä hyvää paineensietokykyä
• analysointikykyä
• määrätietoista, aktiivista ja asiakaslähtöistä työskentelyotetta
• sujuvaa ja täsmällistä suullista ja kirjallista ilmaisua
• teknisen viitekehyksen hallintaa ja ymmärrystä, työtehtävissä osoitettua teknistä järjestelmäkehitysosaamista

Katsomme hakijalle eduksi:

• kokemuksen monitoimittajamallissa työskentelystä
• kokemuksen pilviympäristöissä toimimisesta

Tehtävässä tarvittava muu kielitaito

• Englanti
  • Suullinen osaaminen: Erinomainen
  • Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
  • Ymmärtäminen: Erinomainen
• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: Tyydyttävä
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Erinomainen
  • Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
  • Ymmärtäminen: Erinomainen

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.

• tuettu lounas

• liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista

• kattava työterveyshuolto

• joustava etätyömahdollisuus

• joustavat työaikamuodot, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän yhteensovittamisen

• mahdollisuus kehittää osaamista

• valtion lomaetu

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme

Tarmo Jukarainen, Tietohallintojohtaja
etunimi.sukunimi@migri.fi
p. 0295434173

Voi jättää soittopyyntöjä myös sähköpostitse tai tekstiviestillä.

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

• Maahanmuuttoviraston kirjaamo

  PL 10
  00086 Helsinki

Työnantaja

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 300 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

Sijainti
Opastinsilta 12 A, 00520 Helsinki

Tehtävän tiedot

Muut tehtävän tiedot

• Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
  
  Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
  
  Hakuaika tehtävään päättyy 21.2.2025 klo 16:15
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Lisätietoja työajoista: Liukuva virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 13 mukaisesti, jolloin palkanosa on 4576,22 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on yleensä aloittaessa 10 - 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Henkilökohtaista palkanosaa voidaan tarkastella erityisosaamisen ja työkokemuksen perusteella.

#J-18808-Ljbffr

---