Stedi-järjestyksenvalvojia (PRJV) KESÄTÖIHIN Helsingin Sokokselle

Reila Palvelut Oy on S-ryhmään kuuluvan SOK:n tytäryhtiö ja turvallisuus- sekä rahahuoltoalan edelläkävijä Suomessa. Reila tunnetaan innostuneista, osaavista ja omistautuneista työntekijöistä. Työnantajana tarjoamme pitkäaikaisen, turvallisen ja vastuullisen työpaikan.

Rekrytoimme Stedi-järjestyksenvalvojia (PRJV) KESÄTÖIHIN Helsingin Sokokselle.

Stedin työ Sokoksella on monipuolista ja työpäivät vaihtelevia. Pääset työskentelemään kaupungin keskeisimmällä paikalla, vilkkaassa ympäristössä, jossa myös tapahtumia riittää. Työpäivääsi kuuluu muun muassa vartiointikierroksia, valvomotyöskentelyä ja asiakaspalvelua. Sokoksen toimeksianto on laaja ja pitää sisällään erikoistavaramyymälän ja päivittäistavaramyymälän lisäksi hotellin, pankin ja ravintoloita.

Toivomme, että sinulla on jo jonkun verran työkokemusta turvallisuusalasta tai turvallisuusalan koulutus. Jotta pärjäät tehtävässä, tulee sinulla olla roppakaupalla oma-aloitteisuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä, joustavuutta ja motivaatiota turvallisuusalan töitä kohtaan sekä halua kehittyä. Myös paineensietokyky ja rohkeus puuttua turvallisuustilanteisiin ovat avainasemassa tehtävässä onnistumisen kannalta. Tässä tehtävässä olet yhteydessä erilaisiin sidosryhmien ja henkilökunnan kanssa, joten hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa on tärkeää. Omaathan hyvät tekniset taidot, koska Sokoksella on paljon erilaisia turvateknisiä laitteita. Työ Stedinä edellyttää lisäksi sujuvaa suomen kielen taitoa, nuhteetonta taustaa, täysi-ikäisyyttä sekä vartija- ja järjestyksenvalvojakorttia.

Toivomme, että pystyt sitoutumaan meihin ainakin muutaman kuukauden ajaksi. Osa työsuhteista on mahdollista aloittaa jo keväällä ja olisi hienoa, jos voisit jatkaa työskentelyä myös syksyllä. Kyseessä on vuorotyö ja työtunteja on tarjolla keskimäärin 60–120 tuntia kolmessa viikossa. Toimeksiannon haasteellisuuden ja vaativuuden johdosta palkkaus on tehtäväkohtaisella lisällä vartiointialan työehtosopimuksen tason IV mukainen. Maksamme kesätyöntekijöillemme myös allekirjoitusbonuksen, jonka suuruus on 200 euroa.

• PANOSTAMME uusien työntekijöiden perehdytykseen ja esihenkilötyöhön. Toimintaamme ohjaavat johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan
• UUDISTAMME turvallisuusalaa ja HAASTAMME alan perinteiset toimintamallit
• ARVOSTAMME työyhteisön avoimuutta, huumoria ja tekemisen meininkiä
• TARJOAMME S-ryhmän kattavat henkilöstöedut (mm. ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä; kattavat työterveyspalvelut; vakuutusturvan).

Mikäli olet kiinnostunut useammasta tehtävästä Reilalla, laitathan vain yhden hakemuksen ja kerrot siinä, mistä muista tehtävistä olet kiinnostunut. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valintoja heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten mikäli tehtävä kiinnostaa sinua, haethan paikkaa pikaisesti. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Mika Redsven, mika.redsven@reila.fi