Sairaanhoitaja, Naulakallion lastenkoti

Naulakallion lastenkoti on 31-paikkainen erityis- sekä vaativan tason laitoshoitoa tarjoava, 13-17 -vuotiaille lapsille tarkoitettu, sijaishuoltopaikka. Laitoksemme toimii kahdessa eri osoitteessa. Haemme nyt vakituista sairaanhoitajaa Naulakalliontien Saarnila-osastolle moniammatilliseen joukkoomme.

Työ lastenkodissa rakentuu yksilöllisesti lapsen psyykkisen, sosiaalisen ja fyysisen terveyden sekä ikätasoisen kehityksen edistämisen ympärille. Lapsilla voi olla erilaisia tunne-elämän ja käyttäytymisen haasteita, koulunkäyntivaikeuksia sekä psyykkistä oireilua. Lasten tilanteet vaativat aikuiselta vahvaa, välittävää läsnäoloa ja huolenpitoa.

Sairaanhoitajanamme sinun työsi on ennen kaikkea vuorovaikutustyötä. Vastaat lapsen kokonaisvaltaisen hoidon ja kasvatuksen toteutumisesta sekä asioiden hoitamisesta terveydenhuollon näkökulmasta. Työsi tavoitteena on luoda luottamuksellinen suhde lapseen, mahdollistaa turvallinen arki ja auttaa lasta kiinnittymään hoitoon. Terapeuttisella työotteellasi tuet lapsen asettumista, pysähtymistä ja rauhoittumista vastaanottamaan tarvitsemansa apu ja tuki.

Työ on myös tiivistä työskentelyä ja yhteydenpitoa lapsen sekä perheen, sosiaalityöntekijöiden ja muiden yhteistyöverkostojen kanssa. Sairaanhoitajana sinulla on omalta osaltasi vastuu lapsen hoitoprosessin eteenpäin viemisestä, dokumentoinnista sekä neuvottelujen toteuttamisesta.

Sairaanhoitajana osallistut koko laitoksen lääkehoidon toteuttamiseen ja pääset toimimaan myös linkkinä osastojen sekä terveydenhuollon verkostoissa. Sairaanhoitajan tehtävässä arvostamme kehittämismyönteisyyttä sekä uusia näkökulmia.

Haastava, monipuolinen ja ajoittain nopeatempoinenkin työ edellyttää niin paineensietokykyä kuin joustavuutta sekä rohkeutta työssä kehittymiseen. Työ on jaksotyötä ja työajat sijoittuvat aamuun, iltaan ja yöhön arkena sekä viikonloppuisin. Tukea työtehtäviin ja työhyvinvointiin tarjoaa tiivis ja yhteisöllinen työtiimi, johon kuuluu kuusi ohjaajaa ja lähiesihenkilö sekä ryhmätyönohjaus.

Tule mukaan kehittämään sairaanhoitajan työtä lastenkodissamme. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, kannustavat työkaverit ja mikä tärkeintä - mahdollisuuden todella merkitykselliseen työhön

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme:

• Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja aktiivista sekä kehittämismyönteistä työotetta.

Luemme eduksi:

• Aiemman kokemuksen lastenkodissa työskentelystä tai muun lastensuojelun työkokemuksen.

Kokopäiväinen