Henkilöstöjohtaja

Finnfund on kehitysrahoittaja ja vaikuttavuussijoittaja, joka rakentaa kestävämpää tulevaisuutta ja luo pysyviä vaikutuksia sijoittamalla yrityksiin, jotka ratkaisevat globaaleja kehityshaasteita.

Haemme kansainväliseen joukkoomme kokenutta ja dynaamista henkilöstöjohtajaa kehittämään organisaatiokulttuuria ja liiketoimintalähtöistä HR-strategiaa. Olet avainhenkilö liiketoiminnan menestystä tukevan organisaatiokulttuurin, osaamisen johtamisen, People and Culture -strategian sekä niitä tukevien henkilöstöprosessien ja -käytäntöjen rakentamisessa. Yhdistät sujuvasti strategisen ajattelun ja osaamisen käytännön toimeenpanoon ja tekemiseen.

Tässä roolissa olet keskeinen vaikuttaja organisaatiossamme, johtaen ja vastaten People and Culture -strategian kehittämisestä ja toteuttamisesta liiketoiminnan tavoitteita tukevalla tavalla. Toimit läheisessä yhteistyössä People and Culture -tiimin, johdon ja esihenkilöiden kanssa varmistaen, että henkilöstöprosessimme tukevat menestystä, kilpailukykyä ja työyhteisömme hyvinvointia. Raportoit toimitusjohtajalle.

• Laaja-alaisen HRM- ja HRD-osaamisen – ymmärrät sekä strategisen että operatiivisen HR:n merkityksen
• HR-strategista näkemystä – osaat kytkeä HR-prosessit liiketoiminnan tarpeisiin
• Vahvaa HRD-kokemusta – kehität organisaatiokulttuuria, johtamista ja organisaation osaamista pitkäjänteisesti
• Kädet savessa -asennetta ja HR-työkalujen hyvää hallintaa
• Kokemusta kansainvälisestä ympäristöstä ja mielellään myös esihenkilötyöstä – toimit Nairobin toimipisteemme tukena ja Finnfundin vastuuhenkilönä suhteessa paikallisiin viranomaisiin
• Erinomaisia yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja – kommunikoit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa
• Tehtävään soveltuvan koulutustaustan (esim. kauppatiede, psykologia, kasvatustiede)
• Erinomaista suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa; muusta kielitaidosta on etua.

• Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää Finnfundin HR-toimintoja kokonaisvaltaisesti
• Kulttuurin, jossa arvostetaan sekä strategista että käytännön tekemistä
• Joustavan ja kehittymishaluisen työyhteisön tuen
• Tilaisuuden kasvaa ja kehittyä yhdessä organisaation kanssa

Lisätietoja antaa toimitusjohtaja Jaakko Kangasniemi, 040577 7676, parhaiten ke 9.4. klo 13–15 tai pe 11.4. klo 13–15 ja muina aikoina MPS Senior Partner, Nina Kalajoki, puh. 040569 5229.

Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat rakentaa vaikuttavaa People and Culture-toimintoa, täytä hakulomake palkkatoiveineen sekä liitä mukaan CV:si ja motivaatiokirjeesi viimeistään maanantaina 14.4.2025.

Mikäli tarvitset apua rekrytointiprosessissa vamman tai erityistarpeen vuoksi, olethan yhteydessä työpaikkailmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Voimme tarvittaessa mukauttaa työnhakuprosessiamme huomioiden tuen tarpeesi. Toivomme hakijoita kaikenlaisista taustoista. Olemme sitoutuneet rakentamaan työyhteisön, jossa arvostetaan erilaisia taitoja, kokemuksia ja kykyjä.

Työsuhteen tyyppi: Vakituinen

Ota yhteyttä:
Sijainti: Porkkalankatu 22 A, Helsinki

Finnfund

Finnfund on suomalainen kehitysrahoittaja ja vaikuttavuussijoittaja. Rakennamme kestävämpää tulevaisuutta ja luomme pysyviä vaikutuksia sijoittamalla yrityksiin, jotka ratkaisevat globaaleja kehityshaasteita. Sijoitamme vuosittain 200–250 miljoonaa euroa 20–30 yritykseen kehitysmaissa. Keskitymme erityisesti uusiutuvaan energiaan, kestävään metsätalouteen, maatalouteen, rahoitusalaan sekä digitaalisiin ratkaisuihin ja infrastruktuuriin. Yhteensä Finnfundin sijoitukset, sitoumukset ja sijoituspäätökset ovat noin 1,23 miljardia euroa, puolet niistä Afrikassa. Yhtiöllä on yhteensä 97 työntekijää Helsingissä ja Nairobissa. Lisätietoja osoitteessa finnfund.fi