Ratkaisuarkkitehti

Kiinnostaako sinua teknologisten vaatimusten ja liiketoiminnan tarpeiden yhteensovittaminen? Etsimme nyt kokenutta ratkaisuarkkitehtia joukkoomme

Tulevasta roolistasi

Ratkaisuarkkitehtina Nitorilla pääset työskentelemään liiketoiminnan tarpeiden ja teknologian vaatimusten yhteensovittamisessa. Työssäsi pääset suunnittelemaan järjestelmiä ja infrastruktuuria, jotka tukevat asiakkaidemme liiketoimintaprosesseja. Työskentelet tiiviisti eri sidosryhmien kuten liiketoimintajohdon, kehittäjien, projektipäälliköiden ja asiakkaiden kanssa.

Ratkaisuarkkitehtina varmistat, että suunniteltavat ratkaisut ovat linjassa alan standardien ja asiakkaan teknologisten linjausten kanssa. Seuraat alan kehitystä ja arvioit, miten uudet teknologiat tai arkkitehtuuriparadigmat voivat tuoda hyötyjä asiakkaillemme. Lisäksi ratkaisuarkkitehdilla on tärkeä rooli myynnissä ja myynnin tukeen liittyvissä tehtävissä.

Kiinnostuksestasi riippuen pääset osallistumaan Nitorin sisäiseen teknologiseen strategiatyöhön sekä kehittämään oppivaa työyhteisöämme esimerkiksi mentoroinnin kautta.

Mitkä ovat ratkaisuarkkitehdin menestymiseen Nitorilla tarvittavat vaatimukset?

• Ymmärrät liiketoiminnan tarpeita ja pystyt kääntämään ne teknisiksi ratkaisuiksi, pystyt esimerkiksi suunnittelemaan asiakkaille optimaalisen arkkitehtuurin perustuen asiakkaiden tavoitteisiin ja tarpeisiin.
• 8+ vuoden kokemus arkkitehtuurisuunnittelusta erilaisten palvelujen/tuotteiden parissa auttaa sinua toimimaan asiakasprojekteissa lisäarvoa tuovana asiantuntijana.
• Sinulla on osaamista ohjelmoinnista, integraatioista ja erilaisista platformeista esim. Databricks, Kafka sekä pilvialustoista AWS, Azure tai Google Cloud.
• Arvostamme erinomaisia kommunikaatiotaitoja, sillä ratkaisuarkkitehdille tärkeää on asiakkaan tarpeen ymmärtäminen (ja tarvittaessa haastaminen), sekä taito esittää ja perustella ratkaisut.
• Eduksi katsomme kokemuksen eri toimialoista (kuten Retail, Finance) sekä osaamisen Composable-arkkitehtuurista ja kilpailutusprosesseista.

Miksi Nitorille?

Nitorilla työt hoituvat laadukkaasti ja tehokkaasti normaalin työpäivän puitteissa. Meille on tärkeää, että töissä on loistava yhteishenki ja meillä viihdytään. Teemme vuosittain yhteisiä koulutusmatkoja ja järjestämme paljon tapahtumia, joissa opimme ja opetamme uusia teknologioita toisillemme sekä kehitämme toimintaamme. Tuemme myös erilaisten Open source -projektien tekemistä työajalla.

Mielekkäiden projektien ja räätälöityjen ammatillisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme sinulle henkilöstöetukokonaisuuden, joka todella tuntuu. Koko Nitor on rakennettu sen mukaan, että voimme tukea sinun urakehitystä sekä kestävää työtahtia ja hyvinvointia.

Tässä esimerkkejä etupaketistamme:

• Voit käyttää 10 % työajastasi omaan ammatilliseen kehittymiseesi yrityksen tukemana.
• Haluaisitko osallistua johonkin alasi kiinnostavaan tapahtumaan? Voit käyttää vuodessa 5 työpäivää koulutus- tai konferenssimatkoihin missä päin maailmaa tahansa.
• Työväline- ja kotitoimistohankintoihin sinulla on vapaasti käytettävissäsi 7100 € "Rautapankki", joka täydentyy joka kuukausi.
• Täydet lomat työsuhteesi alusta asti riippumatta siitä, mihin aikaan vuodesta aloitat.
• Täydet kulttuuri- ja liikuntaedut, hierontaetu sekä työmatka- ja polkupyöräetu.
• 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista.
• Todella laaja työterveyspaketti sekä terveysvakuutus, jotka kattavat mm. erikoissairaanhoidon palvelut, hammaslääkäripalvelut sekä mielenterveyden tuen.

Tulevasta työnantajastasi

Nitorilla emme vain rakenna digitaalisia ratkaisuja – luomme kestäviä menestystarinoita yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Kestävyys on toimintamme ytimessä, varmistaen, että kehittämämme järjestelmät, yhteisöt, ympäristöt ja prosessit kestävät aikaa. Tätä kutsumme kestäväksi digitaaliseksi kehitykseksi.

Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä. Olemme ylpeitä työntekijälähtöisestä kulttuuristamme ja aidosta sitoutumisestamme ihmistemme kasvuun.

Kuulostaako lupaavalta? Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si ja jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa.

Nitorin rekrytointiprosessi

Rekrytointiprosessimme heijastelee arvojamme – kyseessä on selkeä ja avoin nelivaiheinen dialogi, jonka aikana pääset tapaamaan vähintään neljä nitorilaista.

1. Tutustuminen Nitoriin
2. Tekninen haastattelu
3. Avoimet kysymykset
4. Tarjouksen esittely