Varhaiskasvatuksen sosionomi

Jyväskylä on strategiansa mukaisesti kasvava ja kansainvälinen sivistyskaupunki. Jyväskylässä jokaisella on mahdollisuus oppia ja kehittyä kaikissa elämänvaiheissa. Varhaiskasvatus haluaa olla innovatiivinen edelläkävijä sekä varhaiskasvatuksen sisällön että palvelujen tuottamisen kehittämisessä vastaten lasten ja perheiden tarpeisiin sekä yhteiskunnallisiin muutoksiin. Jyväskylä tarjoaa mielenkiintoisia ympäristöjä kasvatus- ja koulutusalan kehittämistyölle ja tutkimukselle. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta.

Nyt haemme varhaiskasvatuspalveluihin:

vakituiseen työsuhteeseen Siilinmajan vaativaan erityisen hoidon ryhmään. Siilinmajan ryhmä on varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen yhteinen ryhmä.

Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävät ovat vielä melko uusia Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa. Meillä pääset kehittämään sosionomin tehtävää osana varhaiskasvatuksen moniammatillista työyhteisöä. Toivomme sinun hyödyntävän erityisosaamistasi sosiaalipedagogisessa toiminnassa, osallisuuden vahvistamisessa, moniammatillisessa ja perheiden kanssa tehtävässä yhteistyössä. Varhaiskasvatuksen sosionomi osallistuu lapsiryhmän kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuuden suunnitteluun, toteuttamiseen, arviointiin ja kehittämiseen.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 27§:n mukainen kelpoisuus: vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Huomioimme myös opintojensa loppuvaiheessa olevat hakijat. Toivomme Siilinmajaan valittavalta sosionomilta erityiskasvatuksen-/opetuksen osaamista ja eduksi katsomme voimassa olevat lääkeluvat. Sosionomi osallistuu hoidolliseen työhön muiden ryhmän työntekijöiden kanssa.

Rekrytointiprosessin aikana varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviä saattaa tulla avoimeksi myös muissa päiväkotiyksiköissämme. Voit hakulomakkeella ilmoittaa kiinnostuksesi myös näitä tehtäviä kohtaan. Tehtävistä osa voi mahdollisesti sijoittua pidennetyn aukioloajan päiväkoteihin. Vuorohoitotyöhön hakeutuvat sitoutuvat vuorohoidon kehittämiseen ja vuorotyöhön.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Tehtävä alkaa 1.6.2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi.

Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Hakemuksia käydään läpi ja haastatteluja aloitetaan mahdollisesti jo hakuajalla. Haastattelut järjestetään paikan päällä tai etänä teams-sovelluksen kautta ja niihin kutsutaan henkilökohtaisesti.

Lisätietoja antaa: päiväkodin johtaja Maiju Tiittanen puh.0503118231 tai maiju.tiittanen@jyvaskyla.fi

Jyväskylän kaupunki on savuton työpaikka.

Haku alkaa 24. maaliskuuta 2025 ja päättyy 7. huhtikuuta 2025, klo 12.00 (Europe/Helsinki)

Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalvelut

Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti.