Sairaanhoitaja, Auroranmäen vastaanotto-osastot

Vakinainen työsuhde

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Lastensuojelu ja perhesosiaalityö, Auroranmäen vastaanotto-osastot

Työavain: SOTEPE-01-164-25
Haku Päättyy: 11.04.2025 klo 15:00
Palkka: 3133,53 e/ kk
Palvelussuhde: 21.4.2025
Työpaikan osoite: Nordenskiöldinkatu 20, rakennus 22, 00250

Hei sinä lastensuojelun ja terveydenhuollon ammattilainen Miltä kuulostaisi uusi työ lastensuojelussa nuorten vaativassa vastaanotossa? Helsingin kaupungin nuorten vastaanoton Auroranmäen yksikkö koostuu kahdesta osastosta, Novasta ja Lunasta. Molemmilla osastoilla on 5 asiakaspaikkaa. Haemme nyt Luna osastolle vakituista sairaanhoitajaa.

Palvelumme on ympärivuorokautista ja päivystysluonteista vastaanotto- ja arviointitoimintaa. Asiakkaamme ovat 13-17-vuotiaita helsinkiläisiä nuoria. Sijoitusten kesto osastollamme on 30-90 päivää, jonka aikana tavoitteena on vakauttaa nuoren arkea ja tehdä arviointia tämän tuen tarpeesta. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä nuoren perheen ja verkoston kanssa.

Meillä pääset tekemään monipuolista arviointi- ja hoitotyötä. Tehtäviisi kuuluu nuoren kokonaistilanteen arviointia, hoitoa ja kuntoutusta. Osastolle tulevilla nuorilla on usein erityistä ja monialaista tuen tarvetta. Toimintamme perustuu tiiviiseen omaohjaajatyöskentelyyn, traumainformoituun työskentelyotteeseen, perheiden kanssa tehtävään työhön ja erilaisten näyttöön perustuvien menetelmien hyödyntämiseen. Pääset halutessasi hyödyntämään omaa osaamistasi erilaisten nuorten kanssa.

Auroranmäen vastaanotto muuttuu kokonaisuudessa vuoden 2026 aikana erityisen huolenpidon yksiköksi, jolloin osaston henkilöstön tehtävänkuva muuttuu kiireellisen sijoituksen aikaisesta vastaanottotyöstä erityisen huolenpidon järjestämiseen. Pääset siis mukaan kehittämään erityisen huolenpidon hoitoa tiimisi kanssa. Ensimmäinen erityisen huolenpidon osasto aloittaa toimintansa tammikuussa 2026. Muutosprosessi on jo käynnissä tämän vuoden ja orientoidumme syksyn 2025 tiimissä muutokseen täsmäkoulutuksilla- ja työnohjauksilla.

Sairaanhoitajana työskentelet vastaanotossa osana 12 työntekijän muodostamaa moniammatillista työryhmää. Lisäksesi työryhmässä työskentelee johtava ohjaaja, sairaanhoitaja, sosionomeja ja lähihoitajia sekä vastaanoton oma psykologi. Erityisen huolenpidon yksiköksi muututtuamme myös erityishenkilökunnan määrä meillä kasvaa. Tehtäviisi kuuluu nuorten hoito- ja arviointityö, lääkehoidon suunnittelu ja toteutus sekä yhteistyö perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kanssa. Huolehdit nuoren terveydenhuollon palvelujen toteutumisesta yhteistyössä yksikön lääkärin sekä mahdollisten terveydenhuollon hoitokontaktien kanssa.

Työsi tueksi saat moniammatillisen työryhmän sekä muiden nuorten vastaanottojen kollegat, vastaanoton omat psykologit sekä ostopalveluna hankittavan lääkäripalvelun. Meillä Auroranmäellä on säännölliset yksikön sairaanhoitajien kokoukset, joista saat paitsi kollegiaalista tukea, myös perehdytystä työhösi. Työryhmillä on säännöllinen työnohjaus, ja työterveyshuollosta vastaa Mehiläisen työterveyshuolto. Saat työhösi kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden osallistua vaativan hoidon työtä tukeviin koulutuksiin. Myös vastaanottotoiminnan selkeät ja vakiintuneet arjen rakenteet auttavat onnistumista työssäsi.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

1. Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.
2. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
3. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
4. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
5. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
6. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.
7. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
8. Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Luemme eduksi:

• Kokemuksen päihde- ja/tai psykiatrisesta hoitotyöstä.
• Kokemuksen lastensuojelun sijaishuollosta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.

Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Johtava ohjaaja Kaisa Yli-Tuomola, kaisa.yli-tuomola@hel.fi

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille